Deeskalationstraining nach dem PART® – Konzept

 

Neue Horizonte verfügt über zwei ausgebildete PART®-Trainer:innen, die nach dem entsprechenden Konzept geschult wurden. Seit 2017 geben sie dieses Wissen an neue und alte Mitarbeiter:innen weiter, um so deeskalierend auf die verschiedenen Krisen- und Konfliktsituationen mit den Jugendlichen reagieren zu können. 

 

Das Part®-Konzept bietet eine Vielzahl an verschiedenen Handlungsalternativen, die im Krisenfall genutzt werden können. Ferner werden zudem Selbstschutztechniken vermittelt, die es allen Beteiligten ermöglicht, möglichst gewaltfrei die jeweiligen Situationen bewältigen zu können.

 

Aus dem PART®-Konzept:

Das erste Interesse – auch und gerade im Sinne der Arbeitssicherheit – gilt zunächst einmal der körperlichen Unversehrtheit und der Würde sowohl des Klienten bzw. Patienten als auch der Beschäftigten. Der Grundsatz: „Würde und Sicherheit durch Problemlösung“ ist daher die Basis für die vielfältigen Strategien, zu denen PART®-Seminare befähigen.

 

Das PART®-Konzept baut auf langjährigen, internationalen Erfahrungen auf und vermittelt die notwendigen Kenntnisse, Fertigkeiten und Haltungen. Grundlage ist ein systematisches Seminarkonzept, das auf einem umfangreichen Handbuch basiert.

 

Das PART®-Konzept setzt voraus, dass die Fachkräfte ihre berufsbezogenen Fähigkeiten beherrschen und anwenden können. Die PART®-Seminare vermitteln ergänzend die Kompetenzen für den Umgang mit aggressiven bzw. gewalttätigen Krisensituationen. So geht es bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen nicht um die Frage, wie man mit ihnen alltäglich kommuniziert, sondern es geht darum, wie man in aggressiven bzw. gewalttätigen Situationen kompetent handelt (sowie davor und danach).

 

Quelle: www.parttraining.de