Zu unseren Mitarbeitern zählen pädagogisch qualifizierte Fachkräfte, wie

• Dipl. Psychologen
• Dipl. Sozialarbeiter/ Dipl. Sozialpädagogen 
• Erzieher
• Lehrer
• Dipl. Pädagogen

Bei unseren Mitarbeiter:innen legen wir gleichermaßen Wert auf Erfahrungen im Bereich der Kinder-und Jugendhilfe sowie auf die persönliche Eignung. Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich oftmals durch zusätzliche Ausbildungen (z.B. im Bereich Handwerk) aus.

Durch das Angebot der einzelnen Projekte beziehen wir auch nichtpädagogische Betreuer:innen in unsere Arbeit ein, vor allem im praktischen bzw. handwerklichen Bereich. Mit der entsprechenden fachlichen Begleitung sind sie eine bereichernde Unterstützung unserer pädagogischen Arbeit.

Um professionelles Handeln zu gewährleisten, gehören regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervisionen zum Standard unserer Arbeit. So werden unsere Mitarbeiter:innen geschult in Deeskalationstechniken nach dem PART-Ausbildungsprogramm.

Bewerbungen:

Die üblichen Verfahren zur Auswahl unseres Personals sind Bewerbungs-gespräche, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, polizeiliche Führungszeugnisse und berufliche Weiterbildungen. 

Ein besonderes Augenmerk legen wir auch auf sogenannte Arbeitsproben. Jeder Bewerber wird vor seiner Einstellung in die praktischen Arbeit begleitet, um den Kontakt zu den Jugendlichen, sein persönliches Auftreten und Betreuungsgrenzen zu bewerten. 

Es wird die Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung im pädagogischen Bereich erwartet.

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